Wollen Sie die
Leistungsfähigkeit,
Belastbarkeit und Eignung Ihrer
Kandidaten kennen?
Ferdinand Hodler, Selbstporträt, 1916
Wollen Sie
Fluktuation vermindern?
Konfliktsituationen objektiv
analysieren?
Pierre-Auguste Renoir, Portrait de l'actrice Jeanne Samary, 1877
Wollen Sie die
Ursachen von Leistungsabfall
und Burnout
frühzeitig erkennen?
Van Gogh, Selbstporträt, 1889
Wissen Sie,
wie Ihre Mitarbeitenden
bei komplexen Herausforderungen
oder in Stress- und Risikosituationen
reagieren werden?
Paul Cézanne, Selbstporträt, circa 1895
Das ZSPP bildet die Persönlichkeit, Eignung und Stressresilienz eines Menschen ab, das heisst, es zeigt in neuer Art und Weise die persönliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit in verschiedensten Situationen auf Basis mehrerer Persönlichkeitsfaktoren im Vergleich mit Referenzgruppen.
Wir interessieren uns nicht für die Belastung, es zählt die Belastbarkeit
Wir sind überzeugt, dass die richtigen Menschen am richtigen Platz ein Unternehmen nachhaltig positiv beeinflussen und weiterbringen
Mit dem ZSPP verfügt das kompetente Management über umfassende Entscheidungsgrundlagen um die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz einzusetzen und sie dort auch zu halten
Die Auswertung des ZSPP bildet die Eignung und die Belastbarkeit der Mitarbeitenden im spezifischen Arbeitsalltag objektiv, transparent und verständlich ab
Sie wollen mehr wissen?
CEO
Der Mensch ist Ihr wichtigster Erfolgsfaktor

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Treffen Sie die richtige Wahl bei der Besetzung wichtiger Funktionen.
Unterstützen Sie Ihr Management-Team durch ein
professionelles Persönlichkeits-Coaching

Mit dem ZSPP setzen Sie die Menschen im Unternehmen optimal ein.
Mit dem ZSPP erfassen wir:
  • Kreatives, innovatives Denken
  • Strategische Fähigkeiten
  • Team-, Sozial- und Führungsverhalten
  • Risikobereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständigkeit und Selbstsicherheit
HR
Eignung und Belastbarkeit Ihrer Mitarbeitenden erfassen.

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Nutzen Sie das ZSPP, um Ihre eigenen Einschätzungen zu objektivieren
und um passende Entscheidungsgrundlagen verantwortungsvoll und zeitsparend
aufzubereiten bzw. zu erarbeiten.

Das ZSPP ist einfach, konkret, persönlich, professionell, umfassend, vertraulich.
Mit dem ZSPP erfassen wir:
  • Belastbarkeit und Widerstandskraft
  • Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit/-Motivation
  • Risikopotenzial für Stresserkrankungen
  • Team-, Sozial- und Führungsverhalten
  • Eigenständigkeit und Selbstsicherheit
  • Konkrete Entwicklungsbedürfnisse
RECRUITER
Objektive Einschätzung der Kandidatinnen und Kandidaten

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Das ZSPP bietet eine objektive Sichtweise auf versteckte Eigenschaften,
welche in Interviews nur schwerlich erkannt werden können.

Mit dem ZSPP bieten Sie Ihren Kunden die ‚goldrichtige‘ Passung
zwischen Jobanforderungen und der Persönlichkeit der Kandidatinnen und Kandidaten.
Mit dem ZSPP erfassen wir:
  • Belastbarkeit und Widerstandskraft
  • Emotionale Stabilität
  • Teamfähigkeit
  • Führungskompetenz
  • Innovative Fähigkeiten
  • Langfristiges Stresserkrankungs-Risiko
COACHES
Persönlichkeitsprofil Ihres Klienten kennen

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Ein zielgerichteter und effizienter Coachingprozess beginnt mit der
Aufnahme persönlicher Stärken und Schwächen.

Nutzen Sie das ZSPP als objektive Rückversicherung eigener Einschätzungen
und zur Abgrenzung von klinischen Themen.
Mit dem ZSPP erfassen wir:
  • Belastbarkeit und interne Stressoren
  • Stärken, Schwächen und Abhängigkeiten
  • Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit
  • Soziale Nähe / Distanz
  • Flexibilität, Kreativität, mentale Präsenz
  • Individuelles Entwicklungspotenzial
  • Abgrenzung zu klinischen, affektiven Störungen
SAFETY & SECURITY
Eignung, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit objektiv messen

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Von Personen in sicherheitsrelevanten Funktionen wird erwartet, dass sie
auf plötzlich sich ändernde, komplexe Situationen zeit- und sachgerecht reagieren.

Nur Personen mit hoher Belastbarkeit können in solchen Funktionen die geforderte
Performance erbringen. Das ZSPP zeigt Ihnen, welche Persönlichkeiten dies sind.
Mit dem ZSPP erfassen wir:
  • Die Belastbarkeit und Robustheit von Mitarbeitenden und Teams
  • Die Passung von Fähigkeiten eines Kandidaten mit dem Anforderungsprofil des Jobs
  • Mitarbeitende mit Potenzial für besondere Aufgaben
  • Störfaktoren in Teams
Unser Credo
KÖRPERLICHE UND SEELISCHE GESUNDHEIT GEHEN HAND IN HAND
Nur wer sich auch seelisch gesund fühlt, ist voll leistungs- und reaktionsfähig. Dies gilt im Privaten wie auch am Arbeitsplatz. Deshalb sind wir überzeugt, dass eine objektive Beurteilung der Persönlichkeit von zentraler Bedeutung ist.
JEDER MENSCH AM PASSENDEN ORT
Der Mensch bleibt im Grundsatz ‚Mensch‘ ob im Beruf oder zu Hause. Er kann nur begrenzt aus seiner Haut heraus. Deshalb ist es einfacher, den Menschen in ein passendes Umfeld zu setzen als ihn in ein unpassendes Umfeld zu zwängen.
PRAXIS UND THEORIE
Langjährige praktische Erfahrung gekoppelt mit fundierter Wissenschaftlichkeit sind die besten Voraussetzungen für optimale Ergebnisse.
ABSOLUTE VERTRAULICHKEIT UND DISKRETION
Eine Selbstverständlichkeit und ein nicht verhandelbarer Wert.
GANZHEITLICHKEIT
Der Mensch ist ein komplexes Wesen – deshalb braucht es ein professionelles, spezifisches Modell für dessen gezielte Charakterisierung. Durch die Kenntnis möglichst vieler Facetten kann der Mensch optimal eingesetzt werden, was zu einer Win-win-Situation aller führt.
PSYCHOLOGISCHES WISSEN VERFÜGBAR MACHEN
In allen Lebensbereichen spielt die Psychologie eine beeinflussende Rolle. Deshalb sind wir überzeugt, dass sie auch am Arbeitsplatz auf allen Stufen als wichtiger Einflussfaktor mit einbezogen werden muss. Dies reduziert zwischenmenschliche Reibungsverluste und verbessert die Ergebnisse.
EHRLICHKEIT UND TRANSPARENZ
Ehrlichkeit und Transparenz sind Grundvoraussetzungen, welche wir unseren Dienstleistungen und Kooperationen zugrunde legen.
So funktioniert das ZSPP
Einzel- oder Gruppentestung
Je nach Auftrag: individuelle Auswertung mit oder ohne Auswertungsgespräch.
Völlig anonymisiertes und diskretes Firmen-Portal Teamanalyse
Einladung
Einladung per Email mit individuellem Login und Link.
Einladung via firmeniinternem Portal (anonymer Link und Download)
Dauer
30 – 45 Min.
(Unterbrechung möglich)
Analyse
Sofortauswertung zum subjektiven Stressempfinden (Ampelfunktion), zur Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit und Anzeichen von internen Stressoren.
Hauptauswertung innerhalb von fünf Arbeitstagen.
Einsatzmöglichkeiten
Berufliche und persönliche Standortbestimmung, zielgerichtetes Coaching
Im Führungs-Coaching zur persönlichen SWOT-Analyse
Bei drohendem Burnout
Persönliche Entwicklung, Karriereplanung, Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität
Aufgabenzuteilung in Projekt- und Management-Teams
Stellen(neu)besetzung (optimale Job-Passung)
Teamanalyse zur Darstellung der Charaktere, Dynamik, Chemie
Im BGM zur präventiven Regulierung von Fehlzeiten und Fluktuationsraten
Nutzen Sie die Erkenntnisse des ZSPP für sich und Ihr Unternehmen.
Kontaktieren Sie uns jetzt.
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Dr. phil. Cornelia Nussle Achermann
Gründerin & Leiterin psycon gmbh

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